【集合研修】 若手社員研修　仕事力アップコース（2日） ＜京都開催＞

研修のねらい

入社2～3年目を対象とした公開型の研修講座。頭で理解している実務の基本を愚直に繰り返し「知っている・わかっている」を「できる」状態に高めるために、現状を振り返って自身の課題を明らかにしながら、仕事に向かうスタンスを確立し、仕事力を高めます。

入社2年目、3年目ともなると、職場や仕事に慣れてくる反面、多少なりともマンネリ傾向が出てくるものです。ほんとうは、仕事の基礎スキルを固め、さらなる成長の土台をつくるべき大切な時期に、これでは本人にとっても会社にとってもマイナスです。


「知っている・わかっている」から「できる」へ

若手社員ともなれば、「知っている」「わかっている」ことが増え、自分で判断し行動する機会が増えます。しかし、「知っている」「わかっている」からといって成果があがるとはかぎりません。若手社員の時期は、頭で理解している実務の基本を愚直に繰り返し、「できる」状態に高め、成果と成長を振り返ることで、仕事力を底上げすることが大切です。