2024/11/14 (木) 東京都
~病院職員の賃上げ戦略と評価制度のポイント~
株式会社 新社会システム総合研究所 兄井 利昌 氏 33,550円
2004年3月 甲南大学法学部経営法学科を卒業、同年4月 株式会社日本経営戦略人事コンサルティング入社、現在に至る。 専門分野は、組織マネジメントと業務プロセス改善(リーン生産方式)。医療機関を中心に、医師職および医師職を除く職種に対する組織・人事制度コンサルティング(構築支援・運用支援)、階層別研修、収益改善等、人・組織を軸とした組織改善支援を業務とする。また、昨今は看護部を中心とした業務プロセス改善を行っており、生産性の向上と離職防止支援も行っている。研修業務にも積極的に取り組み、考課者トレーニング研修DVD、フィードバック面接DVDの講師のほか、役職者対象研修・一般職・セミナー・講座等年間50回以上の講演実績あり。 【主な実施コンサルティング業務】 「医師評価制度構築・運用支援」「医師以外職員人事制度構築支援」「看護師業務プロセス改善(リーン生産方式)」「中期経営計画策定支援」「医師職以外職員賃金制度構築支援」「組織活性化支援」その他多数
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