【オンライン／会場】初めて学ぶ労働者派遣法　～派遣労働者の受入実務をやさしく解説～

一般社団法人企業研究会八木　直樹　氏 41,800円

◆オンライン配信　　◆会場受講　　ご希望の受講形式を、備考欄にご記入ください。

【開催にあたって】

派遣労働者を使用する際には、派遣元事業主（派遣会社）と派遣先事業所（受入事業所）との間で「労働者派遣契約」を締結することになりますが、派遣労働者の受入期間制限や契約書の法定記載項目が定められているほか、働き方改革により「同一労働同一賃金」に関する情報提供なども必要となっています。

また、受入開始後も、派遣先事業所（受入事業所）が、派遣先責任者を選任し、適正な派遣就業の確保や均衡待遇の確保についての責任を負うこととされています。

さらに、労働時間管理や安全衛生管理については、労働基準法等の適用特例により、派遣先事業所（受入事業所）に様々な義務が課せられており、違反をした場合には刑事罰を受けることもありますので注意が必要です。

本セミナーでは、派遣先事業所（受入事業所）の担当者の方を対象に、労働者派遣法に定められている内容のほか、派遣労働者の労働時間管理や安全衛生管理の実務をやさしく解説します。

セミナーの対象者はこんな方です

人事部門、総務部門、法務部門、その他関連部門のご担当者様

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2024/07/19 (金) 14:00～ 17:00 （受付 13:30 ～ )

他の開催日・開催場所（同じ都道府県内）で探す

申込み期間

～ 2024/07/18

主催会社

一般社団法人企業研究会

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定員

25名

受講料

41,800円

開講場所

・会場名：　企業研究会セミナールーム（東京：御徒町）
・住所：　〒110-0015　東京都台東区東上野１丁目１３−７　ハナブサビル　
・交通アクセス：　※会場でのご受講は、こちらの会場になります

講師

八木　直樹　氏

カリキュラム、
プログラム

① 労働者派遣制度の概要
　・労働者派遣と直接雇用、業務請負のちがい
　・よい派遣会社（派遣元事業主）の選び方

② 労働者派遣契約の締結
　・派遣労働者の受入期間制限（事業所単位・個人単位）
　・労働者派遣契約書の法定記載事項（労働者派遣契約書の読み方）

③ 派遣労働者の「同一労働同一賃金」
　・派遣先均等・均衡方式と労使協定方式のちがい
　・派遣先からの待遇情報の提供義務

④ 派遣先事業所（受入事業所）の講ずべき措置
　・派遣先責任者の選任と職務
　・派遣先管理台帳の調製
　・違法な派遣受入に対するペナルティー（労働契約申込みみなし制度）

⑤ 労働基準法等の適用特例（派遣労働者の労働時間管理・安全衛生管理の実務）
　・受入派遣労働者の労働時間管理上の留意点
　・受入派遣労働者の安全衛生管理上の留意点

お知らせ

受講料（1名様につき）
一般のお客様 41,800円（本体　38,000円）
企業研究会会員 38,500円（本体　35,000円）

※「オンライン配信」「会場受講」のご希望の受講形式を、備考欄にご記入ください。

※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
　お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。

◆オンライン配信ご希望の方
オンライン配信は、協力会社である株式会社ファシオのイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用します。また、お申込者様のメールアドレスを(社)企業研究会、㈱ファシオで共有いたします。

◆会場受講をご希望の方
当日、企業研究会セミナールーム（台東区東上野）まで、ご来場ください。