【オンライン／会場】「ジョブ型」雇用の理解と活用法

一般社団法人企業研究会江畠　健彦氏 41,800円

◆オンライン配信　　◆会場受講　　ご希望の受講形式を、備考欄にご記入ください。

【開催にあたって】

このセミナーでは、そもそも「ジョブ型」雇用とは何か、ということと、従来の「メンバーシップ型」雇用（新卒一括採用、長期雇用、年功型賃金）との相違点やメリット・デメリットを検討させて頂き、貴社の雇用契約内容・賃金体系の点検に活用して頂きたいと考えております。

セミナーの対象者はこんな方です

人事・労務部門、その他関連部門のご担当者様

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2025/03/21 (金) 13:30～ 17:00 （受付 13:00 ～ )

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申込み期間

～ 2025/03/20

主催会社

一般社団法人企業研究会

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定員

25名

受講料

41,800円

開講場所

・会場名：　企業研究会セミナールーム（東京：御徒町）
・住所：　〒110-0015　東京都台東区東上野１丁目１３−７　ハナブサビル　
・交通アクセス：　※会場でのご受講は、こちらの会場になります

講師

江畠　健彦氏

カリキュラム、
プログラム

Ⅰ. そもそもジョブ型雇用とは何か
　1 ジョブ型雇用の現状
　2 メンバーシップ型雇用の特徴
　3 ジョブ型雇用の特徴

Ⅱ. ジョブ型雇用導入に向けた検討課題
　1 自社内の職務調査・分析
　2 ジョブ型雇用導入の対象となる適用範囲（職位及び職種）の検討
　3 賃金制度変更の要否の検討

Ⅲ. ジョブ型雇用による問題点
　1 職務給・成果給の導入による不利益変更
　2 人事考課（人事権）の不公正、不公平（濫用）
　3 配転命令の可否
　4 能力不足及び業務削減による普通解雇の可否

Ⅳ. ジョブ型雇用以外の雇用制度・雇用形態での高度人材活用方法
　1 高度プロフェッショナル制度
　2 裁量労働制
　3 コース別雇用

Ⅴ. ジョブ型雇用の展望と今後の課題
　1 労働市場の活性化と必要な人材の確保の容易性
　2 自社での人材育成の可否
　3 労働法・判例法理による障壁

お知らせ

受講料（1名様につき）
一般のお客様 41,800円（本体　38,000円）
企業研究会会員 38,500円（本体　35,000円）

※「オンライン配信」「会場受講」のご希望の受講形式を、備考欄にご記入ください。

※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
　お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。

◆オンライン開催をご希望の方
本セミナーはZoomを利用して開催いたします。

◆会場受講をご希望の方
当日、企業研究会セミナールーム（台東区東上野）まで、ご来場ください。