| 開催日時 |
2025/02/06
(木)
10:00～
16:00
（受付 09:30 ～ )
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| 申込み期間 |
～ 2025/01/31
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| 主催会社 |
株式会社 労務行政
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| 定員 |
25名
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| 受講料 |
33,220円 |
| 開講場所 |
・会場名： 東京都 株式会社 労 務 行 政 セミナールーム
・住所： 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F
・交通アクセス：
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| 講師 |
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向井 蘭 氏
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杜若経営法律事務所 パートナー弁護士
昭和50年生まれ。
平成9年東北大学法学部卒業。
平成13年司法試験合格。
平成15年弁護士登録（第一東京弁護士会）。
同年狩野法律事務所（現・杜若経営法律事務所）入所。
平成21年狩野・岡・向井法律事務所（現・杜若経営法律事務所）パートナー弁護士。
主に使用者側の労働事件に関与。経営法曹会議会員（使用者側の労働事件を扱う弁護士団体）。
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カリキュラム、
プログラム |
講座内容
Ⅰ 採用と人事管理
1．採用時に反社会的勢力との関係を本人の同意を得ずに調べるのは違法か
2．内定者に対し、入社前に行う簡単な業務・研修に賃金を支払う必要はあるか等
Ⅱ 就業規則・労使協定・労働契約
1．就業時間中および事業場内での喫煙を禁止できるか
2．妊娠中の社員に対して、能力不足を理由に降給する場合の留意点は何か等
Ⅲ 労働時間と休日・休暇
1．終業後や休日に行う取引先の接待は労働時間に当たるか
2．退職前に未消化の年休について消化の制限を設けることは可能か等
Ⅳ 休業・休職
1．主治医と産業医で復職について意見が異なる場合どうすればよいか
2．育休明けの男性社員を配置転換することは不利益取り扱いに当たるか等
Ⅴ ハラスメントと懲戒処分
1．明らかな問題行動に対して厳しく指導することはパワハラになるのか
2．懲戒処分を受けた者の情報はどこまで社内で公表可能か等
Ⅵ 退職・解雇・雇い止め
「労働者は1カ月前に退職を申し出なければならない」と
就業規則に定めることは可能か
Ⅶ 非正社員と同一労働同一賃金
1．無期転換後の労働条件は正社員との均衡を考慮しなくてともよいか
2．正社員から仕事を引き継ぐパートの賃金水準は、
正社員に合わせる必要があるか等
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| 特典 |
 食事付
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セミナー参加費
支払い方法 |
受講される方の所属、役職、氏名を通信欄に必ずご記入ください。
お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。 |
| お知らせ |
※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、
参加費を全額請求させていただきます。
※昼食はお弁当をご用意しています
※こちらの講座は来場型集合研修になります
※WEBセミナーも同時開催しております
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