演習を通じて具体例に学ぶ『等級制度の構築方法』WEBセミナー

株式会社　労務行政舞田竜宣氏 29,700円

等級制度(資格制度)は、評価、報酬、育成、登用といった人事システムの「土台」であり、社員の「格付け」制度としても機能します。自社にとって「正しい」等級制度を持つことは、「正しい人事」を実現するための基本要件といえます。

本講座では、多くの演習を通じて、等級制度を構築・導入・運用する実践的な技術を学び、最終的には参加者どうしが「正しい人事」の在り方・考え方を共有することを目標としています。

※本講座は、WEBセミナーです。

【本講座のポイント】

①等級制度を通じて、人事制度や人事運用の全体が理解できる
②聞くだけでなく手を動かすことで、より深く実践的な理解ができる
③表面的な知識だけでなく、根源的な人事の「考え方」まで学べる

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2025/02/05 (水) 10:00～ 16:00 （受付 09:30 ～ )

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申込み期間

～ 2025/01/30

主催会社

株式会社　労務行政

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定員

25名

受講料

29,700円

開講場所

WEBセミナー（Deliveru配信）
　　
※本講座は、WEBセミナーです。

講師

舞田竜宣氏: HRビジネスパートナー株式会社　代表取締役
グロービス経営大学院教授

東京大学経済学部卒。外資系人事コンサルタントの日本代表を経て、HRビジネスパートナー株式会社を設立。グローバル企業から中小企業に至るまで幅広い顧客層を支援する。
経営大学院（ビジネススクール）の名物教授でもある。

カリキュラム、
プログラム

Ⅰ　等級制度の基本を押さえる
　　人事における等級制度の意味をシンプルに定義し、
　　各種の等級制度を整理します。
　　等級とキャリアパスの関係、等級制度のトレンドについても学びます。

Ⅱ　職能等級を作ってみよう
　　日本におけるポピュラーな等級制度である職能等級をワーク形式で作ることで、
　　制度構築や改変の実務能力を高めます。

Ⅲ　職務等級を作ってみよう
　　欧米で一般的に使われ日本企業でも導入されている職務等級を
　　ワーク形式で作ることで、等級の特徴を深く理解します。

Ⅳ　ハイブリッド等級を作ろう
　　日本の先進的な等級制度であるハイブリッド等級について、
　　ワークを通じてその特徴や構築イメージがつかめるようにします。

Ⅴ　運用ルールを整備しよう
　　昇格・降格、コース転換、職種別人事、評価制度との整合性など、
　　等級制度を人事全体の中で運用するためのポイントを学びます。

Ⅵ　戦略的な等級をつくろう
　　「人事戦略とは何か」を理解し、本日の学びを活かして、
　　自社の人事戦略に沿った「戦略的な等級制度」を構想します。

セミナー参加費
支払い方法

受講される方の所属、役職、氏名を通信欄に必ずご記入ください。

お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。

お知らせ

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、
参加費を全額請求させていただきます。

※本講座は、WEBセミナーです。