『労働者派遣と請負・業務委託の基本と実務』完全版 WEBセミナー

株式会社　労務行政橘大樹氏 29,700円

1日で派遣・請負（準委任）のすべてが分かる！

労働者派遣法の内容は、派遣の同一労働同一賃金、期間制限ルール（個人単位と事業所単位）、グループ内派遣の8割制限、教育訓練・福利厚生施設の義務化、日雇い派遣の原則禁止など多岐にわたり、しかも改正を重ねるごとに非常に複雑で、わかりづらくなっています。

本講座は、実務で起きやすい基本的事項から、最新の法改正への対応まで、派遣法の基礎と実務を分かりやすく解説します。また、偽装請負リスク等を踏まえ「請負」「準委任」「個人事業主」を適正に運用するためのポイントも詳しく取り上げます。

【本講座のポイント】

①労働者派遣法の実務上のポイントを網羅的に学べます
②請負・準委任・個人事業主の運用ポイントが分かります
③令和6年11月施行のフリーランス保護法など、最新の情報に基づいています

※本講座は、WEBセミナーです。

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2025/01/16 (木) 10:00～ 16:00 （受付 09:30 ～ )

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申込み期間

～ 2025/01/10

主催会社

株式会社　労務行政

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定員

50名

受講料

29,700円

開講場所

WEBセミナー（Deliveru配信）
　　

講師

橘大樹氏: 石嵜・山中総合法律事務所　パートナー弁護士

慶應義塾大学法学部法律学科、一橋大学法科大学院卒業。2008年弁護士登録（第一東京弁護士会）。
労働法（企業側）を専門分野とし、訴訟、労働審判、団体交渉のほか、人事労務に関する様々な法律相談に対応している。

カリキュラム、
プログラム

講座内容

Ⅰ　労働者派遣をめぐる実務対応
　　1．いま、労働局から是正勧告を受けやすいポイント
　　2．事前面接（事業所訪問、履歴書）の注意点
　　3．派遣社員とパワハラ、マタハラ問題
　　4．日雇い派遣、グループ内派遣

Ⅱ　最新情勢・知識の解説
　　1．派遣社員とテレワークの実務対応
　　2．派遣契約書の「電子化」が解禁？
　　3．令和3年1月1日、4月1日施行の省令改正とは何か？

Ⅲ　偽装請負リスクとは何か
　　1．偽装請負の意味とは
　　2．「請負・業務委託はグレー」という行き過ぎた理解
　　3．厚労省の疑義応答集による正しい運用
　　4．令和３年の疑義応答集・第３集とは何か（アジャイル型開発）

Ⅳ　「請負」「委託」「準委任」の運用ポイント
　　1．適正な請負、準委任を行う実務ポイント
　　2．打ち合わせに参加したら偽装請負か
　　3．個人業務委託（フリーランス）をどう考えるか
　　4．令和6年11月施行のフリーランス保護法

Ⅴ　派遣の3年ルール（期間制限）
　　1．個人単位と事業所単位
　　2．実務で「組織単位」をどう見るか
　　3．期間制限に抵触しないよう何をすればよいか
　　4．3年ルールが適用除外される場合とは

Ⅵ　派遣の同一労働同一賃金
　　1．均等・均衡方式と労使協定方式
　　2．最新の行政資料に基づく労使協定ひな形解説
　　3．最新の行政QA解説(令和5年1月31日公表)
　　4．派遣先は何を気をつければよいか

セミナー参加費
支払い方法

受講される方の所属、役職、氏名を通信欄に必ずご記入ください。

お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。

お知らせ

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。

※都合によりセミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
　それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
　請求させていただきます。

※本講座は、WEBセミナーです。