【集合研修】 新入社員研修　フォローアップコース ＜東京開催＞

入社１年目の後半、新入社員を対象とした公開セミナー。仕事に「慣れ」が出てきて、同時に新たな「悩み」「不安」を抱える時期にフォローアップ！　若手ビジネスパーソンとしてパワーアップを図っていただくとともに、離職防止につなげるプログラムです。


会社生活１年目の後半、貴社の新入社員はイキイキと仕事をしていますか？
この時期になると新入社員には新たな悩みや不安が生まれてくるもの。
「こんなはずじゃなかった！」
そんな新入社員を放っておくと、離職やメンタルダウンを招くことにすらなりかねません。

縁あってせっかく入社してくれた新入社員です。
適切なフォローアップ研修で、不安の解消とさらなる成長につなげていきたいものです。
人事部主催の懇談会や研修会、先輩社員のメンタリング、上司との1on1ミーティング。
仕事の基本の確認と離職防止を目的としたフォローアップ施策はさまざまなものがありますが、いま、注目されているのが公開型の外部研修会への派遣です。