シェアド・リーダーシップで実現する 職場やチームの新たな力【アーカイブ配信】

慶應義塾大学法学部卒。慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程・博士課程修了後、山梨学院大学、米国・オレゴン大学客員研究員を経て現職。2014-2017年の間、立教大学経営学部長。専門分野は組織行動論、リーダーシップ論。著書に『リーダーシップの理論』『シェアド・リーダーシップ』（単著）、『グローバル研究開発人材の育成とマネジメント』（分担執筆）、『Organizational Leadership: Concepts， Cases and Research』（分担執筆）など。また、国際学会や国際学術誌での発表も多く、2014年にはPan-Pacific Conference XXXIにてOutstanding Paper Awardを受賞。現在、日本の学術誌である『組織科学』および『人材育成研究』に加えて、国際学術誌であるAsia Pacific Business Reviewにてeditorを務める。これに加えて、様々な企業や政府組織・地方公共団体において人材育成コンサルティングおよび研修を担当。