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トップページ  インデックス検索  リスクマネジメント  ハラスメント(パワー/モラル/セクシャルなど)  【オンライン/会場】ハラスメント問題における不祥事対応の実践

開催日 2025/01/31 (金) 開催地 東京都

~事実調査・事実認定のポイントと想定されるリスク低減における留意点~

【オンライン/会場】ハラスメント問題における不祥事対応の実践

主催 一般社団法人 企業研究会 講師 鈴木 悠介 氏 受講料 41,800円   

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◆オンライン配信  ◆会場受講  ご希望の受講形式を、備考欄にご記入ください。


【開催にあたって】

どんな企業にとっても、古くて、新しい問題であり続けるハラスメント問題。

パワハラ関連法制の整備、新たなハラスメントの類型の登場、SNSでの情報発信リスクの増大等を受けて、ハラスメント問題への対応を誤った企業が被るダメージは大きくなるばかりです。

本セミナーでは、近時問題となるハラスメントの類型や傾向を踏まえつつ、ハラスメント発覚から、事実調査・事実認定、想定されるリスク低減に向けた対応策まで、企業に求められる一連の対応における留意点を解説いたします。

また、数多くのハラスメント事案対応の経験に基づいて、実際の対応における担当者の悩みどころや勘どころを取り上げるとともに、報道記者の経験を有する講師ならではの報道・SNS発信を通じたレピュテーションリスクへの対応解説など、実践的な内容となっています。

セミナーの対象者はこんな方です

人事部門、労務部門、法務部門、コンプライアンス部門、その他関連部門のご担当者様
  特典
開催日時 2025/01/31 (金)     14:00~ 17:00     (受付  13:30 ~ )

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申込み期間  ~ 2025/01/30
主催会社 一般社団法人 企業研究会
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定員 25名
受講料 41,800円
開講場所 ・会場名: 企業研究会セミナールーム(東京:御徒町)
・住所: 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目13−7 ハナブサビル 
・交通アクセス: ※会場でのご受講は、こちらの会場になります

セミナー マップ

講師
鈴木 悠介 氏 講師写真

鈴木 悠介 氏

西村あさひ法律事務所・外国法共同事業 パートナー弁護士

カリキュラム、
プログラム
1 ハラスメントの類型
 ・既存類型(セクハラ、パワハラ、マタハラ)
 ・近時の類型(SOGIハラ、部下から上司に対するパワハラ)

2 ハラスメント発覚に至る経緯
 ・上長・同僚への訴え
 ・内部通報
 ・休職・退職時の申告
 ・メディア取材・報道
 ・職場アンケート、内部監査

3 ハラスメントの事実調査・事実認定における留意点
 ・被害者の保護、通報者の保護
 ・収集すべき証拠、証拠収集時の留意点
 ・ヒアリングにおける留意点
 ・ハラスメント問題の事実認定における留意点

4 ハラスメント発覚時に想定されるリスクとリスク低減に向けた対応
 ・企業の安全配慮義務をめぐる紛争リスク
 ・労災申請への対応
 ・加害者に対する刑事訴追
 ・報道・SNSでの発信を通じたレピュテーションリスク
 ・当局調査への対応
 ・適切な懲戒処分、人事処分
 ・被害者との守秘義務条項を見据えた和解交渉

5 再発防止、平時の取組
 ・社内外への説明における留意点
 ・再発防止策の検討における留意点
 ・平時の研修・教育における留意点
 ・ハラスメント問題への感度を高めるためには
お知らせ 受講料(1名様につき)
一般のお客様 41,800円(本体 38,000円)
企業研究会会員 38,500円(本体 35,000円)

※「オンライン配信」「会場受講」のご希望の受講形式を、備考欄にご記入ください。

※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
  お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。

◆オンライン開催をご希望の方
本セミナーはZoomを利用して開催いたします。

◆会場受講をご希望の方
当日、企業研究会セミナールーム(台東区東上野)まで、ご来場ください。

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